50代後半で勤務先が倒産…経験ゼロでも安心の制度
30年以上卸売の営業をしていたのですが、50代後半の時に勤務先が倒産してしまい……。70歳位まで働きたいと思っていたため、60歳からでもスタートできる仕事を探しに、まずはハローワークへ相談に行きました。タクシーの仕事を紹介され、そこから岡山交通のホームページを見ました。もともと前職で両備グループのタクシーを利用することがあり、丁寧な接客で社員教育がしっかりしているだろうなと好感を持っていましたが、ホームページに書いてあるとおりに本当に稼げるのだろうか？ 休みはちゃんともらえるのだろうか？ と正直不安でいっぱいでした。説明会に参加して不安な気持ちを正直に話したところ、二種免許の取得も会社に全額負担してもらえること、研修制度が充実していることなどを丁寧に説明してもらい、不安が払拭されたので応募しました。
60代からのキャリアチェンジでも給料アップ！
他の会社だと60歳を過ぎると給料が下がり、長くても65歳で定年を迎えることが一般的です。しかし、60歳過ぎで入社したのに今の方が給料が良くて驚きました。私はダイヤ勤務という勤務スタイルで働いていて、日勤と夜勤のどちらもあります。入社前はもっと労働時間が長いだろうと思っていたのですが、無理なく続けられる体制になっていると感じています。売上が上がれば給料が増えますし、人と話すことが好きな私にとってはとても楽しい仕事です。タクシーという空間の中で、お客様との一期一会の出会いはこれまで培ってきた営業経験を活かすことができ、お客様からお礼を言われるとやりがいを感じます。
ONとOFFをきっちり切り替えられる！
以前営業として働いていたときは持ち帰りの仕事があったり、休みの日にお客様から電話がかかってきたりすることもありました。今振り返ると、休みの日でも仕事のことを考えることが多く、気がなかなか休まっていなかったのだと思います。今では、仕事とプライベートのONとOFFをきっちり切り替えることができ、十分にリフレッシュする時間がとれています。事故をすることなく、70歳位まで働き続けることが今の目標です。
豊成営業所はこんなところ！
年齢に関係なく、先輩方が厳しくも丁寧に指導してくれます！
